Liderar é um desafio. Estar à frente de projetos ou pessoas nem sempre é fácil e requer aprimoramento constante. Para contribuir no fortalecimento das habilidades e na formação de lideranças, o Arranjo de Desenvolvimento da Educação (ADE) Granfpolis acaba de lançar o projeto Liderar. O primeiro encontro aconteceu na terça-feira (9), e contou com a participação de líderes do ADE Granfpolis; os secretários municipais de Educação de Águas Mornas, Mário Fernandes; de São José, Lilian Sandin Boeing; de Angelina, Rosi Meri da Silva; e de Governador Celso Ramos, Adilson Costa; da técnica em Educação de Garopaba, Rosilene Pacheco, além dos assessores líderes de educação da Granfpolis Antão David e Bianca Silveira
“Queremos apoiar os líderes na sua missão à frente das ações e dos projetos desenvolvidos pelo ADE Granfpolis. Os secretários já são líderes natos, mas queremos colaborar, ainda mais, no desenvolvimento de habilidades para contribuir com a conquista de melhores resultados no Arranjo”, destaca a coordenadora de Responsabilidade Social do Instituto Positivo, Cristiane da Fonseca.
O projeto será conduzido pelo Instituto Positivo e por uma equipe técnica especializada em gestão de pessoas e liderança. O objetivo é ampliar as habilidades de liderança colaborativa, comunicação e gestão de equipe. Entre os conteúdos aplicados estão ferramentas para autoconhecimento, gestão de rotina, comunicação assertiva e inteligência emocional.
De acordo com a psicóloga Debora Medeiros, grandes líderes necessitam de desenvolvimento constante. “Muitos aprenderam a liderar na prática e nunca passaram por um treinamento profissional. E é isso que queremos. É o momento de entender e se conhecer. Usaremos ferramentas que vão agregar técnicas no dia a dia de cada um. Teremos um ambiente seguro de troca de conhecimento, o que será muito valioso”, destaca Debora, uma das formadoras do projeto.
Segundo o assessor para Assuntos Educacionais da Associação dos Municípios da Grande Florianópolis (Granfpolis), Antão Antônio David, após tantos anos atuando como líder, essa será a primeira vez que receberá um treinamento de liderança profissional. “Tenho mais de 50 anos de profissão, porém nunca participei de formação nessa área. Tudo o que sempre fiz aprendi no dia a dia, na correria das escolas e órgãos públicos por onde passei. Será muito bom receber informações novas para aprimorar a minha liderança”, afirma.
Para o secretário de Educação de Governador Celso Ramos, Adilson Costa, a expectativa é saber gerenciar a rotina. “Todos os dias temos uma rotina corrida, com muitas atribuições. Com essa formação espero conseguir estimular minha equipe e ensinar a trabalhar com rotina e planejamento, para ter efetivo resultado nas ações. A formação com certeza trará muito benefícios para liderarmos também o ADE Granfpolis”, finaliza.
Ao longo deste ano serão realizados encontros on-line e, quando possível, presenciais, para aprimoramento das técnicas e ferramentas disponibilizadas na formação. O próximo encontro irá trabalhar a liderança colaborativa, com foco nos temas essenciais para condução do ADE Granfpolis e as principais dificuldades dos participantes.
O que são os ADEs?
Os Arranjos de Desenvolvimento da Educação (ADE) são um modelo de trabalho em rede, no qual um grupo de municípios com proximidade geográfica e características sociais e educacionais semelhantes buscam trocar experiências, planejar e trabalhar em conjunto – e não mais isoladamente, somando esforços, recursos e competências para solucionar conjuntamente as dificuldades na área da Educação. A proposta dos Arranjos foi homologada pelo MEC em 2011, e incluída como uma opção para o alcance das metas e das estratégias previstas no Plano Nacional de Educação, aprovado em 2014 (artigo 7º, parágrafo 7º).
Sobre o ADE Granfpolis
Dedicado a estudar e a difundir a metodologia dos ADEs no Brasil, o Instituto Positivo (IP) é parceiro da Associação dos Municípios da Região da Grande Florianópolis (Granfpolis), em Santa Catarina, que em uma articulação pioneira, lançaram em 2015 o primeiro ADE do sul do país. “No início deste trabalho, eram pouquíssimos os municípios que estavam organizados em Arranjos e, para compreender na prática como o mecanismo funcionava, o IP decidiu apoiar e facilitar a implantação do ADE Granfpolis”, explica Eliziane Gorniak, diretora do Instituto Positivo.
Entre os anos de 2015 e 2020, 21 secretários de Educação da região e as suas equipes trabalham de forma conjunta, a fim de alcançar as quatro metas territoriais, definidas em comum acordo e que visam melhorar a qualidade do ensino no território. Este ano, Governador Celso Ramos também aderiu ao ADE Granfpolis. Fazem parte do ADE Granfpolis os municípios de: Águas Mornas, Alfredo Wagner, Angelina, Anitápolis, Antônio Carlos, Biguaçu, Canelinha, Florianópolis, Garopaba, Governador Celso Ramos, Leoberto Leal, Major Gercino, Nova Trento, Palhoça, Paulo Lopes, Rancho Queimado, Santo Amaro da Imperatriz, São Bonifácio, São João Batista, São José, São Pedro de Alcântara e Tijucas.
Liderar é um desafio. Estar à frente de projetos ou pessoas nem sempre é fácil e requer aprimoramento constante. Para contribuir no fortalecimento das habilidades e na formação de lideranças, o Arranjo de Desenvolvimento da Educação (ADE) Granfpolis acaba de lançar o projeto Liderar. O primeiro encontro aconteceu na terça-feira (9), e contou com a participação de líderes do ADE Granfpolis; os secretários municipais de Educação de Águas Mornas, Mário Fernandes; de São José, Lilian Sandin Boeing; de Angelina, Rosi Meri da Silva; e de Governador Celso Ramos, Adilson Costa; da técnica em Educação de Garopaba, Rosilene Pacheco, além dos assessores líderes de educação da Granfpolis Antão David e Bianca Silveira
“Queremos apoiar os líderes na sua missão à frente das ações e dos projetos desenvolvidos pelo ADE Granfpolis. Os secretários já são líderes natos, mas queremos colaborar, ainda mais, no desenvolvimento de habilidades para contribuir com a conquista de melhores resultados no Arranjo”, destaca a coordenadora de Responsabilidade Social do Instituto Positivo, Cristiane da Fonseca.
O projeto será conduzido pelo Instituto Positivo e por uma equipe técnica especializada em gestão de pessoas e liderança. O objetivo é ampliar as habilidades de liderança colaborativa, comunicação e gestão de equipe. Entre os conteúdos aplicados estão ferramentas para autoconhecimento, gestão de rotina, comunicação assertiva e inteligência emocional.
De acordo com a psicóloga Debora Medeiros, grandes líderes necessitam de desenvolvimento constante. “Muitos aprenderam a liderar na prática e nunca passaram por um treinamento profissional. E é isso que queremos. É o momento de entender e se conhecer. Usaremos ferramentas que vão agregar técnicas no dia a dia de cada um. Teremos um ambiente seguro de troca de conhecimento, o que será muito valioso”, destaca Debora, uma das formadoras do projeto.
Segundo o assessor para Assuntos Educacionais da Associação dos Municípios da Grande Florianópolis (Granfpolis), Antão Antônio David, após tantos anos atuando como líder, essa será a primeira vez que receberá um treinamento de liderança profissional. “Tenho mais de 50 anos de profissão, porém nunca participei de formação nessa área. Tudo o que sempre fiz aprendi no dia a dia, na correria das escolas e órgãos públicos por onde passei. Será muito bom receber informações novas para aprimorar a minha liderança”, afirma.
Para o secretário de Educação de Governador Celso Ramos, Adilson Costa, a expectativa é saber gerenciar a rotina. “Todos os dias temos uma rotina corrida, com muitas atribuições. Com essa formação espero conseguir estimular minha equipe e ensinar a trabalhar com rotina e planejamento, para ter efetivo resultado nas ações. A formação com certeza trará muito benefícios para liderarmos também o ADE Granfpolis”, finaliza.
Ao longo deste ano serão realizados encontros on-line e, quando possível, presenciais, para aprimoramento das técnicas e ferramentas disponibilizadas na formação. O próximo encontro irá trabalhar a liderança colaborativa, com foco nos temas essenciais para condução do ADE Granfpolis e as principais dificuldades dos participantes.
O que são os ADEs?
Os Arranjos de Desenvolvimento da Educação (ADE) são um modelo de trabalho em rede, no qual um grupo de municípios com proximidade geográfica e características sociais e educacionais semelhantes buscam trocar experiências, planejar e trabalhar em conjunto – e não mais isoladamente, somando esforços, recursos e competências para solucionar conjuntamente as dificuldades na área da Educação. A proposta dos Arranjos foi homologada pelo MEC em 2011, e incluída como uma opção para o alcance das metas e das estratégias previstas no Plano Nacional de Educação, aprovado em 2014 (artigo 7º, parágrafo 7º).
Sobre o ADE Granfpolis
Dedicado a estudar e a difundir a metodologia dos ADEs no Brasil, o Instituto Positivo (IP) é parceiro da Associação dos Municípios da Região da Grande Florianópolis (Granfpolis), em Santa Catarina, que em uma articulação pioneira, lançaram em 2015 o primeiro ADE do sul do país. “No início deste trabalho, eram pouquíssimos os municípios que estavam organizados em Arranjos e, para compreender na prática como o mecanismo funcionava, o IP decidiu apoiar e facilitar a implantação do ADE Granfpolis”, explica Eliziane Gorniak, diretora do Instituto Positivo.
Entre os anos de 2015 e 2020, 21 secretários de Educação da região e as suas equipes trabalham de forma conjunta, a fim de alcançar as quatro metas territoriais, definidas em comum acordo e que visam melhorar a qualidade do ensino no território. Este ano, Governador Celso Ramos também aderiu ao ADE Granfpolis. Fazem parte do ADE Granfpolis os municípios de: Águas Mornas, Alfredo Wagner, Angelina, Anitápolis, Antônio Carlos, Biguaçu, Canelinha, Florianópolis, Garopaba, Governador Celso Ramos, Leoberto Leal, Major Gercino, Nova Trento, Palhoça, Paulo Lopes, Rancho Queimado, Santo Amaro da Imperatriz, São Bonifácio, São João Batista, São José, São Pedro de Alcântara e Tijucas.
